为进一步强化内控合规管理,不断提高内控合规管理水平,增强风险防控能力,4月25日,恒丰银行武汉分行召开2021年“一把手讲合规”暨内控案防工作会议,分行领导班子、各部门负责人、各业务条线部门员工及全体客户经理参加。
会上,分行党委委员、副行长于宙首先传达总行一季度内控案防工作会议精神,随后党委书记、行长季刚作了“夯实基础,继往开来,扎实做好内控案防工作”的重要讲话。季行长深刻剖析了当前分行内控案防工作面临的外部复杂形势,肯定了分行2020年内控案防合规工作的成绩和进步,强调2021年,分行上下要把筑牢内控合规底板、防范案件风险当成头等大事抓紧抓好。他提出五点要求:一是培育内控文化,夯实合规基础,树立“出风险就是增成本”的经营理念,采取多种形式强化合规文化建设,在分行形成“不能违、不敢违、不愿违”的合规文化。二是加强员工管控,压实案防责任,各部门主要负责人要切实认识到“一岗双责”的重要性,在抓好业务的同时,注重带好队伍,扛牢员工异常行为管理的主体责任。三是落实工作职责,提升反洗钱质效,各部门要切实提升反洗钱工作认识,切实落实好反洗钱工作职责。四是着力补齐短板,落实消保要求,各部门通力协作,争取在监管评价和总行考核中取得进步,共同推进分行的消费者权益保护工作迈上新的台阶。五是强化检查监督,推动问题整改,推动制度机制等全方位改进完善,建立合规经营稳健发展的长效机制。
会议强调,2021年是总行“五年规划”的开局之年,也是“恒心工程”落地的重要之年,分行必须全方面加快补齐制度短板,完善事前、事中、事后全覆盖的内控合规体系,培育良好的合规文化,持续提高专业服务效率和能力,赢得市场和客户的信赖,开创分行稳健发展的新局面。
本次会议的召开,在分行营造了浓厚的讲合规氛围,下一步,分行将遵循“由无到有、由有到优、由优到强”的改进路径,一鼓作气,着力打造具有分行特色的内控合规管理品牌,在合规促进高质量发展的道路上迈出新步伐。
